2月28日，随着我区与中国国际航空股份有限公司湖北分公司移交协议签订，标志着我区国有企业退休人员社会化管理工作全面完成。

国有企业退休人员社会化管理工作是全面深化国企改革、构建现代企业制度的重要内容，是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。为认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业退休人员社会化管理工作精神，2020年9月，我区成立由区委常委、常务副区长任组长，区委组织部、区国资局、区档案馆、各街道办事处等相关单位为成员的国有企业退休人员社会化管理工作领导小组，迅速制定《东西湖区国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，明确工作内容、工作要求、任务分工、接收流程等，并及时进行调度督查。

作为牵头部门，区国资局在服务对接中，建立起企业、成员单位通讯录和QQ工作群，及时发布工作信息和回应相关企业遇到的问题，把工作时间延伸到八小时外，扎实有序推进退休人员社会化管理工作。同时，提前摸底研判风险，保障信息沟通顺畅，及时解决现实问题。

在市国资委的指导下，在各成员单位的共同努力下，我区克服了新冠疫情等各种困难的影响，高效平稳地推进移交工作，截至2021年3月，我区已与73家央企、16家省属企业、21家市属企业、14家区属企业合计124家国有企业签订整体移交协议，移交总人数1万余人，已全面完成了我区国有企业退休人员社会化管理工作。其中，我区出资企业区工业发展投资集团有限公司，努力克服涉及人数多、工作情况复杂的困难，率先完成移交工作。

接下来，东西湖区将同步提升社区国有企业退休人员管理服务保障水平，提高国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感，帮助其顺利实现从“企业人”到“社会人”的转变。